Nei giorni immediatamente successivi alla ricezione di una lettera di licenziamento si decide gran parte di ciò che sarà possibile fare dopo. La data di ricezione, la forma della comunicazione e i documenti conservati determinano i termini e le strade percorribili.
Conserva tutto, a partire dalla busta
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La busta con il timbro postale, la ricevuta di consegna o la mail di trasmissione sono elementi che fissano la decorrenza dei termini. Conservare l'originale è più importante di qualsiasi valutazione affrettata.
Raccogli anche contratto di assunzione, ultime buste paga, eventuali contestazioni disciplinari ricevute e la corrispondenza con il datore di lavoro.
Non firmare accordi prima di una verifica
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Verbali di conciliazione, accordi transattivi e rinunce sottoscritti nell'immediato possono precludere l'impugnazione. Prima della firma serve una verifica tecnica dei termini e delle somme.
Quando entra l'avvocato
L'assistente IA dello Studio aiuta a ricostruire i fatti e a mettere in ordine i documenti. La valutazione sull'impugnazione, sui margini concreti e sulla strategia resta dell'Avv. Tania Busetto.
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