Il principio della decisione
La Corte d’Appello di Palermo n. 405/2026 affronta due voci economiche frequenti nel contenzioso di lavoro: indennità di cassa e indennità sostitutiva delle ferie non godute. In entrambi i casi il lavoratore deve provare i fatti costitutivi del diritto e non può limitarsi a richiamare genericamente la qualifica o il rapporto di lavoro.
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Indennità di cassa
L’indennità per maneggio di denaro spetta quando ricorrono i requisiti previsti dalla contrattazione collettiva applicabile. Occorre quindi dimostrare che le mansioni concretamente svolte comportassero responsabilità diretta nella gestione di valori o denaro secondo quanto richiesto dal contratto collettivo. La sola denominazione della mansione non è sufficiente.
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Ferie non godute
Per ottenere l’indennità sostitutiva il lavoratore deve dimostrare di avere effettivamente lavorato nei giorni che avrebbero dovuto essere destinati alle ferie. Turni, fogli presenza, ordini di servizio, badge e comunicazioni aziendali possono assumere rilievo decisivo. La domanda deve indicare con precisione periodi e giornate contestate.
Onere della prova
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