Art. 5 Preleggi

Norme corporative

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Dispositivo — testo vigente

Sono norme corporative le ordinanze corporative, gli accordi economici collettivi, i contratti collettivi di lavoro e le sentenze della magistratura del lavoro nelle controversie collettive.

Testo consultivo. Verificare sempre la versione vigente sulla fonte ufficiale.

Verificato il 14/09/2026

Fonte ufficiale Normattiva

Evoluzione normativa

Versioni e vicende della disposizione ricostruite su fonti ufficiali.

Testo vigentedal 19/04/1942

Sono norme corporative le ordinanze corporative, gli accordi economici collettivi, i contratti collettivi di lavoro e le sentenze della magistratura del lavoro nelle controversie collettive.

La disposizione è rimasta nel testo delle Preleggi, ma la categoria delle norme corporative ha perso la propria funzione originaria con la soppressione dell’ordinamento corporativo.

Fonte ufficiale

Commento

Le norme corporative: significato storico e perdita di operatività

L’art. 5 appartiene al sistema corporativo vigente al momento dell’emanazione del codice civile del 1942. Esso qualificava come fonti del diritto una serie di atti propri dell’ordinamento corporativo fascista. La soppressione delle organizzazioni sindacali fasciste e il superamento dell’ordinamento corporativo hanno privato questa categoria della funzione originaria. Il riferimento è rimasto formalmente nel testo delle Preleggi, ma non descrive più una fonte attuale del diritto nel significato attribuitole nel 1942. Particolare attenzione richiede il richiamo ai contratti collettivi di lavoro. I contratti collettivi dell’ordinamento repubblicano non sono automaticamente assimilabili alle “norme corporative” dell’art. 5: la loro efficacia deriva dal diverso quadro costituzionale e civilistico, segnato dall’art. 39 Cost. e dalla disciplina dell’autonomia collettiva. La disposizione conserva quindi soprattutto valore storico e ricostruttivo.

Ratio

La ratio originaria era inserire nel sistema delle fonti gli atti normativi prodotti dall’organizzazione corporativa dello Stato fascista. Tale funzione è venuta meno con la caduta dell’ordinamento corporativo.

Questioni interpretative

Il problema principale consiste nell’evitare di sovrapporre le norme corporative storiche ai contratti collettivi dell’ordinamento repubblicano, che hanno natura e regime giuridico differenti.

Disposizioni collegate

Preleggi artt. 1, 6 e 7; Costituzione art. 39.

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